Spara tid och förbättra kandidatupplevelsen med Smart-reject!
Sent avslag påverkar kandidatupplevelsen negativt
De flesta som rekryterar kan nog hålla med om att den tråkigaste delen i rekryteringsprocessen är att behöva tacka nej till kandidater. Risken är att man dröjer eller glömmer bort att tacka-nej. Genom att tacka nej tidigt bidrar du till en bättre kandidatupplevelse. Det ger rätt förväntan och låter kandidaten gå vidare i sitt jobbsök. Som tur är har det med dagens teknik aldrig varit enklare att i ett tidigt skede lämna feedback till kandidater.
Smart-reject automatiserar urvalet
Med Smart-reject kan du låta Workbuster göra en del av jobbet och tidigt göra ett automatiserat urval av vilka kandidater som inte lever upp till kraven för en annons. I er Smart-reject-policy skapar ni regler för när en kandidat automatiskt ska få avslag och efter hur många dagar beskedet ska skickas till kandidaten.
Villkoren för Smart-reject-policyn kan anpassas utifrån:
- Genomsnittliga bedömningen (stjärnorna) är 2 eller mindre
- Kandidaten uppfyller inte de skallkrav ni satt upp i urvalsfrågorna.
- Kandidaten får inte godkänt resultat på ert integrerade testpaket
- Ni byter status för annonsen till avslutad
Smart-reject hjälper dig att säkerställa att samtliga kandidater får återkoppling, samtidigt som systemet gör en del av jobbet åt dig, så du sparar tid och kan fokusera på de mest kvalificerade kandidaterna.