Rekrytera i sociala medier
Fler kvalificerade kandidater med annonsering i sociala medier
Annonsera dina jobb till rätt kandidater i sociala medier
Se till att dina drömkandidater uppmärksammar era lediga jobb genom att annonsera i de sociala medier där de spenderar mest tid. Vårt Attract-team är med dig hela vägen för att skapa och distribuera attraktiva, kandidatoptimerade jobbannonser i sociala medier, som får fler talanger att söka era jobb. Behöver du hjälp att välja kanal eller tips om vad du bör tänka på när du köper annonsering i sociala medier? Ladda ner vår köpguide här.
Fördelarna med jobbannonsering i sociala medier
Dina kandidater finns på sociala medier
Oavsett vilken bransch du jobbar i ökar användandet av sociala medier. 89% av svenskarna använder idag sociala medier regelbundet. Till skillnad från traditionell jobbannonsering har du på sociala medier möjlighet att kostnadseffektivt nå ut till en bred målgrupp.
Dina konkurrenter finns på sociala medier
Kompetensbristen gör att alltfler arbetsgivare blir mer aktiva i sin marknadsföring. Från enbart platsannonsering jobbar många även med sociala medier för att stärka sitt employer brand och därmed förmågan att långsiktigt attrahera rätt medarbetare.
Nå passiva kandidater
Visste du att över 80% av toppkandidaterna inte aktivt söker efter nytt jobb idag? Med hjälp av jobbannonsering i sociala medier hjälper vi er att nå ut till rätt målgrupp och engagera fler talanger att ta nästa steg i karriären.
Varför annonsera med Workbuster?
Enklare: Vi sköter hela kampanjen. Design, copy, optimering och uppföljning
Schysstare: AI Recruit eller Automated Recruiting? Begreppen är många. Hos oss är det tydligt i vad du köper och de resultat vi skapar.
Kostnadseffektivt: Nå ut till en bred målgrupp där du bara betalar för den trafik och interaktion som kampanjen genererat.
“Vi har valt att ta hjälp av Workbuster för rekryteringar av olika typer av tjänster. Jag kan varmt rekommendera Workbuster för jobbannonsering i sociala medier.”
Anna Lindberg, ISS
"Workbuster lyckas fånga budskapen i annonserna på ett träffsäkert och hjälper oss att effektivisera våra rekryteringsprocesser."
Anne Sarsten, Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö AB
"Vår målgrupp är företrädesvis passiva kandiater. Genom att annonsera i sociala medier når vi även dessa. Det är dessutom enkelt och smidit att sköta annonseringen i sociala medier via Workbuster och den rådgivning samt uppföljning av annonsresultatet vi får av Workbuster teamet ger oss goda möjligheter att kontinuerligt anpassa vår annonsering för att nå rätt kandidater".
Charlotte Axelsson, Sick IVP
Vi marknadsför dina jobb till rätt målgrupp
Den största fördelen med annonsering i sociala medier är att du kan nischa din målgrupp efter en rad olika parametrar. Genom att rikta din annons till rätt kandidater baserat på till exempel geografisk plats, bransch och utbildning kan du öka andelen relevanta ansökningar. Du kan även välja annonsera till en varm målgrupp, alltså personer som redan visat intresse och besökt er karriärsida.
