Att snabbt kunna hitta specifika kandidater bland många andra är otroligt viktigt när man hanterar ett flertal kandidater och ansökningar på samma gång. Därför har vi under November månad ägnat oss åt att göra våra sök- och filtreringsfunktioner ännuvassare i Workbuster!
Snabbare sökningar med ny sökfunktion
Du kommer märka att sökfunktionen ser lite annorlunda ut när du går in i kandidatfliken. Först ser du ett sökfält, men om du expanderar sökalternativen får du fler val:
Om ni inte vill använda den avancerade sökningen kan du nu använda sökfältet till att söka efter:
För- och efternamn
E-post och telefonnummer
Personnummer
Kommentarer på kandidaten
Mail kopplade till kandidaten
Dokument tillhörande kandidaten
Jobbkategorier kopplade till kandidaten
Platser kopplade till kandidaten
Detta kommer underlätta sökningar avsevärt när du letar efter en kandidat!
Hantera dina obehandlade ansökningar med mer specifika filter
Dessutom har vi nu även lagt till filtreringsalternativ för "obehandlade ansökningar", så att du nu kan organisera dem bättre. På detta sätt kan du även urskilja och filtrera dina spontanansökningar.
När du till exempel filtrerar efter annonstyp kan du välj att se ansökningar till en tjänst, eller spontanansökningar. Du kan också filtrera obehandlade ansökningar efter:
Namn
Jobbkategori
Plats
Företag
Användare
Arkivera kandidat (yay!)
En efterfrågad funktion har varit möjligheten att kunna arkivera kandidat, och nu är den här! Arkivera kandidat hjälper dig att hålla ordning på kandidaterna i dina annonser, så att du till exempel bara kan visa de mest relevanta i annonslistan.
Du arkiverar och avarkiverar enkelt kandidater genom att markera dem och använda den nya "Arkiverings"-knappen som syns i den nedre menyn.
Effektivare intervjuinbjudningar
Intervjuinbjudningar har blivit ännu effektivare, och processen har kortats ner från fyra klick till två klick. Du kan nu även välja att boka intervjuer till andra kollegor i rekryteringsteamet, vilket gör rekryteringen ännu smidigare för er.
Nå ut till ännu fler kandidater med Broadbean
Vi tycker även att det är väldigt roligt att kunna berätta för er att vår Broadbeanintegrering nu är klar! Broadbean är ett av de största nätverken för platsannonser vilket kommer göra det ännu enklare för er att nu ut till fler kandidater, både i Sverige och Internationellt. Kontakta oss för att aktivera den här funktionen.
Få klarare överblick med färgkodning
För att enklare kunna kategorisera kandidaterna har vi nu även lagt till färgkodning. Ni kan välja att använda denna färgkodning på ett sätt som fungerar för er, beroende på hur ni jobbar och hur era processer ser ut.
Ni kan till exempel lägga till färgkodning för att urskilja kandidater från ert intranät, eller använda dem som en etikett till en särskild annonseringskanal om ni till exempel samlat ansökningar under ett specifikt event. Alternativt kan ni använda dem för att enkelt utskilja guldkornskandidater.
Aktivera färgkodningen genom att gå till Inställningar → Moduler → Aktivera knappen för färgkodning. Du måste sedan logga ut från systemet och in igen.
Ni kommer nu se Färkodningsfliken under Inställningar. Här kan ni namnge färgerna, vilket får dem att synas i vänstermenyn.
Genom att gå till Publiceringsfliken kan ni även välja färg för de olika annonseringskanalerna, vilket gör att ansökande från dessa kanaler automatiskt får den färgen.
Happy färgkodning! ?
Har ni några frågor så kan ni självklart kontakta oss för mer information, annars så är det bara att hålla koll på bloggen för kommande uppdateringar!
Dela i sociala medier
Läs liknande inlägg
4 oktober, 2022
Förbättra rekryteringsprocessen med digital kandidatfeedback i Realcruit
2019 lade Linus Wetterlind grunden för Realcruit – en egenutvecklad produkt för att automatiserat mäta kandidatupplevelser. Under sommaren 2022 blev R...
blogg
Rekrytering
30 september, 2022
Marknadsföringsguide för rekryterare
Att rekrytering går hand i hand med marknadsföring blir alltmer tydligt när rekryterare ska slåss om de rätta talangerna. Därför kan det hjälpa dig so...
blogg
Rekrytering
24 augusti, 2022
I love HR-intervju med Suzanne Lundblad, HR-chef på ICA Maxi Moraberg
Vi har pratat med Suzanne Lundblad, HR-chef på ICA Maxi Moraberg, om vikten av att kunna ha en anpassningsbar och CV-lös rekryteringsprocess där återk...
blogg
Blogg
Rekrytering
Denna webbplats använder cookies
Cookies ("kakor") består av små textfiler. Dessa innehåller data som lagras på din enhet. För att kunna placera vissa typer av cookies behöver vi inhämta ditt samtycke. Vi på Workbuster AB, orgnr. 556416-9828 använder oss av följande slags cookies. För att läsa mer om vilka cookies vi använder och lagringstid, klicka här för att komma till vår cookiepolicy.
Hantera dina cookieinställningar
Nödvändiga cookies
Nödvändiga cookies är cookies som måste placeras för att grundläggande funktioner på webbplatsen ska kunna fungera. Grundläggande funktioner är exempelvis cookies som behövs för att du ska kunna använda menyer och navigera på sajten.
Funktionella cookies
Funktionella cookies behöver placeras för att webbplatsen ska kunna prestera som du förväntar dig, exempelvis så att den känner av vilket språk som du föredrar, för att känna av om du är inloggad, för att hålla webbplatsen säker, komma ihåg inloggningsuppgifter eller för att kunna sortera produkter på webbplatsen utefter dina preferenser.
Cookies för statistik
För att kunna veta hur du interagerar med webbplatsen placerar vi cookies för att föra statistik. Dessa cookies anonymiserar personuppgifter.
Cookies för annonsmätning
För att kunna erbjuda bättre service och upplevelse placerar vi cookies för att kunna anpassa marknadsföring till dig. Ett annat syfte med denna behandling är att kunna marknadsföra produkter eller tjänster till dig, ge anpassade erbjudanden eller marknadsföra och ge rekommendationer kring nya koncept utifrån vad du har köpt tidigare.