Så löser du kompetensbristen med Upskill & Reskill 2022
Vi står för en paradox på arbetsmarknaden. Arbetslösheten är rekordhög, samtidigt som 3 av 4 arbetsgivare har svårt att hitta kandidater med rätt komp...
blogg
Rekrytering
12 januari, 2022
Så tacklar du kompetensbristen – Del 1: Släpp Kraven!
3 av 4 arbetsgivare upplever att det är svårt att hitta rätt kompetens. Det enligt en undersökning från Manpower Group. Samtidigt är arbetslösheten re...
blogg
Rekrytering
21 december, 2021
Tre anledningar att rekrytera under julledigheten
Författare / föreläsareDold / PlatsTegnérgatan 8Publicerad / När7 februari, 2019Funderar du på att rekrytera i januari? Vänta inte, årets kanske bästa...
Blogg
Employer branding
1 december, 2021
I 💜 HR – Holm Rekrytering
Vilken bakgrund har du inom HR och hur ser din roll ut idag?
Jag är utbildad lärare i grunden och efter några år som lärare satte jag mig vid skolbän...
blogg
Rekrytering
1 december, 2021
I 💜 HR – Aimo Park
Just nu pågår ett intensivt arbete på Aimo Park med att ställa om till hållbar mobilitet. Vi frågade Åsa Johansson, HR Business Partner, om mötet med ...
blogg
19 november, 2021
Medarbetarintervju med Gustav Jannerland
Varmt välkommen säger vi till vår nyaste kollega Gustav Jannerland som förra veckan började sin roll som Sales Executive på Workbuster. Vi passade på ...
Blogg
Rekrytering
19 november, 2021
Medarbetarintervju med Jenna Munk Hemberg
Berätta kort om dig själv, vem är du?
Jenna heter jag, en kreativ och rätt social själ från Göteborg. När jag inte jobbar hittar ni mig på någon lekp...
Blogg
Rekrytering
8 november, 2021
Framtidens arbetsliv – så vill vi jobba!
Författare / föreläsareDold / PlatsTegnérgatan 8Publicerad / När7 februari, 2019Pandemin har på många sätt vänt upp och ned på arbetslivet som vi känn...
blogg
3 november, 2021
I 💜 HR Intervju – Kompetensförsörjning i en bransch i förändring
Vi har pratat med Viveca Brattvik, HR-strateg Kompetensförsörjning på Svealandstrafiken och med 25 års erfarenhet inom transportbranschen, om rätt män...
Blogg
Rekrytering
3 november, 2021
I 💜 HR Intervju – Fokus på gott ledarskap sedan 1874
INTERVJU MEDDold / PlatsTegnérgatan 8Publicerad4 november, 2021Vi frågade Sofie Östedt, HR Partner på Sabis om vad som ligger bakom två topp 10 placer...
blogg
Rekrytering
22 oktober, 2021
Karriärsidor: Exempel vi älskar
Du lägger mycket tid och pengar på att marknadsföra lediga jobb och driva potentiella kandidater till karriärsidan - men det saknas fortfarande kvalif...
Employer branding
14 oktober, 2021
Rekryterare, så undviker du att bli ghostad av kandidater
Från nätdejting till rekrytering - kandidater gör slut genom tystnad
En oattraktiv trend har letat sig in i rekryteringsvärlden. Fenomenet ghosting ...
blogg
5 oktober, 2021
Spara tid och förbättra kandidatupplevelsen med Smart-reject!
Sent avslag påverkar kandidatupplevelsen negativt
De flesta som rekryterar kan nog hålla med om att den tråkigaste delen i rekryteringsprocessen är a...
Rekrytering
31 augusti, 2021
Vi fortsätter att växa tillsammans med Varbi
Från vänster: Rickard Kajson - VD för den nya koncernen, Magnus Mollstedt - VD på Varbi.Vi är stolta och glada över att få välkomna Varbi till Workbus...
Blogg
Nyheter från Workbuster
9 juli, 2021
Workbuster och Grade går samman och bildar ett unikt företag inom Talent Management
Workbuster och Grade går samman och bildar ett unikt företag inom Talent Management. Den nya koncernen backas upp av Viking Venture som investerar i s...
Blogg
Nyheter från Workbuster
29 juni, 2021
Lathund Smart Reject
Lathund - Smart Reject
Med Smart Reject kommer kandidater att nej-tackas automatiskt utifrån villkor i den valda Smart Reject-policyn. Villkoren för ...
Cookies ("kakor") består av små textfiler. Dessa innehåller data som lagras på din enhet. För att kunna placera vissa typer av cookies behöver vi inhämta ditt samtycke. Vi på Workbuster AB, orgnr. 556416-9828 använder oss av följande slags cookies. För att läsa mer om vilka cookies vi använder och lagringstid, klicka här för att komma till vår cookiepolicy.
Hantera dina cookieinställningar
Nödvändiga cookies
Nödvändiga cookies är cookies som måste placeras för att grundläggande funktioner på webbplatsen ska kunna fungera. Grundläggande funktioner är exempelvis cookies som behövs för att du ska kunna använda menyer och navigera på sajten.
Funktionella cookies
Funktionella cookies behöver placeras för att webbplatsen ska kunna prestera som du förväntar dig, exempelvis så att den känner av vilket språk som du föredrar, för att känna av om du är inloggad, för att hålla webbplatsen säker, komma ihåg inloggningsuppgifter eller för att kunna sortera produkter på webbplatsen utefter dina preferenser.
Cookies för statistik
För att kunna veta hur du interagerar med webbplatsen placerar vi cookies för att föra statistik. Dessa cookies anonymiserar personuppgifter.
Cookies för annonsmätning
För att kunna erbjuda bättre service och upplevelse placerar vi cookies för att kunna anpassa marknadsföring till dig. Ett annat syfte med denna behandling är att kunna marknadsföra produkter eller tjänster till dig, ge anpassade erbjudanden eller marknadsföra och ge rekommendationer kring nya koncept utifrån vad du har köpt tidigare.